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  所谓“三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做标准！”中国要成为制造强国，需要标准的引领；中国要制造高质量的产品需要标准作为支撑。标准化作为推动经济社会持续健康发展的“助推器”和“过滤器”，自2015年3月，国务院发布《深化标准化工作改革方案》（国发〔2015〕13号）以来，标准化工作慢慢的变成了国家治理体系的重要组成部分，同时也是企业提升自身竞争力的重要方法和有效工具。

  对于处于转变发展方式与经济转型期的钢管产业而言，以标准化引领企业未来逐步迈向成熟，也将成为一种新思维和新模式。为有效推进国家标准、行业标准的贯彻和执行，提高钢管产品质量、规范企业行为、维护市场秩序、促进钢管行业健康发展，2017年5月26日，由中国钢结构协会钢管分会、冶金工业信息标准研究院以及全国钢标准化技术委员会，协同行业内四家焊接钢制管有名的公司，联合发起设立的“钢管标准推进委员会”成立大会在天津胜利举行。

  本次活动由全国钢标委和钢管分会主办，天津友发钢管集团、浙江金洲管道、邯郸市正大制管、天津市利达钢管集团等四家钢管企业联合承办，冶标院院长王丽娟、钢管分会常务副理事长兼秘书长魏学志、天津市市场监管委标准化处处长刘爽、质量监督处处长张忠、天津友发钢管集团股份有限公司董事长李茂津、浙江金洲管道科技股份有限公司董事长沈淦荣、邯郸市正大制管有限公司常务副总裁姜海东和天津市利达钢管集团有限公司总工程师于立新等，还有来自终端用户的多家大型央企、知名民企，以及涉及钢管使用的多家协会组织代表近百人共同见证了钢管标推委的成立。

  王丽娟院长在致辞中表示，“钢管标推委”的成立是钢管行业标准引领质量的重要一步，同时也是钢管行业加强行业自律、维护行业健康发展的重要行动。她强调，推进标准实施是贯彻落实国家标准化体系建设的一项重要任务，而成立“钢管标推委”则是标准服务模式创新的一次积极探索，同时也提升了钢管行业企业的核心竞争力，为钢管行业的供给侧改革提供强力的支撑。对于“钢管标推委”成立后的工作，王丽娟表示，后期委员会将开展企业执行标准检查，推进钢管行业质量水平提升和品牌形象的重塑和建设。

  天津市市场监管委标准化处刘爽处长在致辞中也对“钢管标推委”成立寄予了厚望。刘处长强调，借助“钢管标推委”的成立，让标准成为对产品质量的约束和促进因素，推进中国经济迈向中高端水平。同时期望“钢管标推委”能够围绕钢管行业发展，在钢管行业标准体系建设、推进有关标准的迭代升级、积极探索制定联盟标准、加强贯标宣传和落地等方面给予更多的关注和支持。

  作为GB/T3091-2015《低压流体输送用焊接钢制管》国家标准的牵头修订单位，钢管分会副理事长、同时也是“钢管标推委”GB/T3091标准专项工作组组长、友发钢管集团董事长李茂津在致辞中强调：“钢管标推委”的成立是全国钢标委和钢管分会在职能上的一次突破和创新，也是具有着强烈社会责任感的企业“引领、担当精神”的一次全新体现。“钢管标推委”的成立，势必会规范钢管行业自律和竞争行为；促进钢管行业加快成熟发展；加快钢管行业企业两极分化，从而使优秀企业得以自我保护。

  在他看来，未来钢管行业的企业只有认真执行新国标，才能赢得产业的话语权和市场之间的竞争的主动权，在未来转变发展方式与经济转型发展的道路上才能越走越宽广。据李茂津在致辞中介绍，在维护热镀锌钢管“上锌量300克”这一重要指标上，仅以友发钢管为例，每年就会增加2亿元以上的成本。

  正是这种成本上的落差，使得一些同行企业在贯彻执行新国标的问题上采取“按兵不动”、“作岸上观”的态度。针对这样的一种情况，李茂津在重申友发集团坚决贯彻执行钢管行业新国标原则的同时也建议，钢管行业的领军企业与标准制定和质量监管部门要通力合作，宣传引导和监管相结合，捍卫新国标的严肃性和权威性，使新标准更好更快的落地。

  此外，在本次“钢管标推委”成立仪式上，冶标院标准所所长赵辉也对成立“钢管标推委”的系列工作进行了专题介绍。

  作为“钢管标推委”的首批四家发起单位，天津友发钢管集团常务副总裁陈广岭、浙江金洲管道科技股份有限公司董事长沈淦荣、邯郸市正大制管有限公司常务副总裁姜海东和天津市利达钢管集团有限公司总工程师于立新结合企业自身经验，与到会的企业和协会代表分享执行新国标工作的一些经验和体会。

  在他们看来，作为行业的领航企业，贯彻执行新国标，以标准化抬升行业质量门槛，促进钢管产业体系的转型升级是企业义不容辞的责任。只有勇于担当这种行业重任才不愧为行业的领军企业。

  陈广岭表示，标准是制造企业的依赖，是产品质量的保障。也正因为如此，在贯彻执行新国标方面，友发集团没有一点的迟疑，而是从组织层面、设备投入层面、内部标准层面、管理手段方面和外部宣传方面多角度、多管齐下贯彻落实新国标。

  特别是为保障钢管新国标在落地过程中万无一失，经过多部门的协同研究，友发集团制定了超越国标条款要求的内部标准，如：为了确认和保证镀锌管上锌量不低于每平米300克的国标要求，友发制定的内部掌控标准是320克；又如：国标规定4寸以下钢管需净头交货，友发现已具备8寸及以下所有规格全部净头交货的能力。虽然这样做无疑会导致企业成本的增加，但却能够保证不让一根不符合新国标要求的问题钢管流入市场。陈广岭表示，企业所做的这一切都有价值、有意义！

  沈淦荣则认为，当前钢管行业贯彻执行新国标对于众多钢管企业来讲，不是一道选择题，而是必选题。虽然，短期内执行新国标会给公司能够带来一定的阵痛，但是这样一个时间段只有迎难而上才可以获得广阔的发展空间。一味地畏难不前，最终只能被激烈的市场之间的竞争所淘汰。

  谈及企业自身贯标的经验，沈淦荣认为贯彻执行新国标要“内外兼修”：一方面要提升自身装备工艺水平，从源头上保障公司制作符合新国标的发展需要；另一方面则要强化企业员工的工匠精神，毕竟品质存乎于匠心。只有打造一支具备工匠精神的员工队伍，企业在执行新国标和推进质量迭代升级之路上才不会出现偏差。

  姜海东则强调，当前钢管行业发展已经缓慢进入质量经济时代，企业的发展不仅局限于市场和利润，还要以振兴民族工业为己任，成为卓越品质的缔造者。因此，在他看来，贯彻新国标，推进品牌化建设是当前钢管企业义不容辞的责任。同时，加快行业标准化创新，推进制造业迈向高端化是当前钢管公司发展必经之路。

  他同时表示，当前标准化已经上升为国家发展的策略，对于钢管行业而言，当务之急就是要加强标准化建设，规范企业行为，用新国标来缔造钢管行业的新高度和新未来。

  于立新在发言中表示，在过去的一年多时间里，利达集团积极贯彻执行钢管行业新国标，对公司各部门员工开展集体培训，以新国标对照公司制作工艺进行“查漏补缺”，产品生产严格按照新国标要求做操作，从源头上严把质量关。

  据他介绍，多次组织对一线生产员工新版标准贯标的培训，将新版规定要求灌输到每一个员工心里，做到人人懂标准、人人执行标准，为公司提升产品质量献计献策，继而为新版国标的实施奠定了坚实的基础。

  最后，钢管分会常务副理事长兼秘书长魏学志，代表分会做了会议总结讲话，并对“钢管标推委”后期的工作发展提出了期望和建议。

  据了解，作为行业的自律性组织，“钢管标推委”成立之后，四家发起企业会与钢管分会和钢标委以此为起点，通力合作，尽快开展以下方面的工作：

  其一，在钢管分会和全国钢标委的监督指导下，在专家委员的共同努力下，尽快完成对四家发起企业的标准执行检查工作；

  其二，尽快完成组织商标注册，并允许经由“钢管标推委”检查合格的企业无偿使用在钢管产品及企业宣传材料上。这也是成为行业优秀企业代表的重要标志，只有钢管管体上打有此标志的钢管才是执行了新标准的好钢管。

  其三，加大终端宣传力度，提升计算机显示终端、各协会和焊管行业的认知。后期“钢管标推委”要组织对计算机显示终端、协会挨家挨户走访，积极参加各计算机显示终端、协会的工作年会，宣传符合规定标准的企业和产品！

  协企合作，共商共创共享、在标准改革时代来临之时，我们的钢管标准联盟企业必然成为撑起中国制造强国梦的坚固脊梁。